Guía práctica · 1 de septiembre de 2026

Trabajo no registrado: la calculadora no cierra el caso

Si no hubo alta, el problema no es solo “correr el 245 con un sueldo inventado”. Hay prueba de la relación, diferencias de aportes y, según el tramo normativo, sanciones específicas.

Por Martín Galmarino · Actualizado 1 de septiembre de 2026

Primero existe el contrato, después la plata

Sin recibo, la relación se prueba con testimonios, mensajes, fotos del lugar, horarios, pagos por transferencia a nombre de un tercero, uniformes, viajes. El juez tiene facultades amplias. Un número de esta web, solo, no acredita que trabajaste.

La Ley 24.013 y normas complementarias preverían agravantes por falta de registración. La Ley de Bases 27.742 derogó o reformuló varias de esas multas. El escenario 2026 es mixto: hay juicios viejos, hay cautelares, hay CCT. No prometemos un “plus del 25%” automático.

Cómo imaginar un sueldo para la calculadora

Si cobrabas en efectivo, usá un promedio conservador de lo que realmente percibías en los últimos meses, no el sueldo de convenio más alto “por las dudas”. Si había una parte en blanco y otra en negro, el 245 se discute sobre la remuneración real, no solo sobre el recibo. La guía del mejor sueldo explica qué es normal y habitual.

No subas un sueldo de fantasía

Inflar la base para “asustar” al empleador se vuelve en contra en una conciliación cuando no hay un solo testigo que respalde ese número.

Qué no va a devolver el formulario

  • Multas de la 24.013 u otras normas de registración.
  • Aportes jubilatorios retroactivos ni obra social.
  • Horas extras sistemáticas no pagadas.
  • Diferencias de categoría o de convenio.

El resultado sirve como piso de 245 + rubros de egreso como si hubieras estado registrado con ese sueldo. El reclamo real se arma en cómo reclamar con un laboralista.

Preguntas de esta guía

¿Me pueden echar “porque estabas en negro” sin pagar nada?
La falta de registración es un problema del empleador, no una licencia para no indemnizar. El encuadre exacto depende de cómo se extinguió el vínculo y de la prueba.
¿Sirve un acuerdo en efectivo sin recibo?
Es el peor de los mundos: no hay constancia y igual podés haber firmado una renuncia. Homologá o no firmes.
¿La calculadora pide CUIL?
No. No hay que subir documentos. Todo corre en el navegador.

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Aviso legal: Este contenido es informativo y orientativo. No es asesoramiento jurídico ni reemplaza a un abogado laboralista. Los cálculos son estimaciones según la LCT y las opciones que elijas en la herramienta. Última actualización: 1 de septiembre de 2026.