Calculá tu
indemnización
en minutos
La herramienta más completa para conocer cuánto te corresponde cobrar por despido. Rápido, preciso y 100% gratuito.
100%
Gratuito
<2 min
Resultado
6+
Conceptos
Ejemplo de resultado
Cálculo orientativo
Ley 27.802: el modo comparación simula una base más baja; el cálculo por defecto sigue la LCT clásica. Varios artículos de la reforma están suspendidos por cautelar.
Conocer más →Simple y rápido
¿Cómo calcular tu indemnización?
Tres pasos para conocer exactamente cuánto te corresponde
Ingresá tus datos
Fecha de inicio, fin de la relación laboral y tu mejor salario mensual normal y habitual.
Configurá opciones
Indicá si te dieron preaviso, el tipo de egreso y, si querés, una simulación de la Ley 27.802.
Obtenés el resultado
Desglose detallado de cada concepto: indemnización, preaviso, SAC, vacaciones y más.
Completo
Calculamos todos los conceptos de la LCT
Todos los rubros habituales de un despido sin causa según la LCT. El modo reforma es opcional y está explicado en su guía.
Ver guía completaIndemnización por Antigüedad
Art. 245 LCT — 1 mes por año trabajado
Preaviso
1 o 2 meses según antigüedad
Integración del Mes
Días restantes hasta fin de mes
SAC Proporcional
Aguinaldo del semestre trabajado
Vacaciones Proporcionales
Según días por antigüedad
SAC sobre Preaviso
Aguinaldo proporcional al preaviso
Conocé exactamente cuánto te corresponde cobrar
Sin registro, sin datos personales. Resultado en menos de 2 minutos.
Calcular mi indemnizaciónResultado inmediato
Sin registro
Cálculo orientativo
En tu celular
Dudas frecuentes
Todo lo que necesitás saber
Las preguntas más comunes sobre indemnizaciones laborales
¿Qué es la indemnización por despido sin causa?
Es la compensación económica que debe pagar el empleador cuando finaliza la relación laboral sin justa causa. Incluye la indemnización por antigüedad (Art. 245), preaviso, integración del mes, SAC proporcional y vacaciones proporcionales.
¿Cómo se calcula la antigüedad?
Se cuenta desde la fecha de inicio hasta la fecha de finalización. Si la fracción supera los 3 meses, se redondea al año superior para el cálculo de la indemnización.
¿Qué pasa con la Reforma Laboral 2026?
La Ley 27.802 modificó, entre otras cosas, la base del Art. 245. En marzo de 2026 una cautelar suspendió varios de esos artículos. La calculadora usa por defecto el régimen tradicional y ofrece una simulación opcional. El detalle está en la guía de la reforma.
¿Necesito registrarme para usar la calculadora?
No. Es 100% gratuita y no requiere registro ni datos personales. Ingresás tus datos laborales, obtenés el resultado y listo.
¿Cuál es el mínimo de antigüedad para cobrar indemnización?
Necesitás al menos 3 meses de antigüedad para la indemnización por despido sin causa. Con menos tiempo, igualmente tenés derecho a preaviso y otros conceptos de la liquidación final.
¿Por qué usar nuestra calculadora?
¿Cuánto me corresponde por despido en Argentina?
La indemnización por despido sin causa comprende varios conceptos según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). El principal es la indemnización por antigüedad del Art. 245: un salario mensual por cada año o fracción mayor a tres meses de servicio.
La Ley 27.802 (reforma laboral 2026) tocó la base de algunas indemnizaciones, pero parte de esa reforma está suspendida por medida cautelar. Por eso el valor por defecto de la herramienta es el régimen tradicional de la LCT, con una simulación opcional. Lo explicamos en la guía de la reforma.
El cálculo es 100% gratuito, rápido y no requiere registro. Obtené el desglose completo en menos de 2 minutos.
Aviso Legal: Los cálculos son estimativos y orientativos, basados en la legislación laboral argentina vigente. No constituyen asesoramiento legal. Para casos específicos, consultá con un abogado laboralista. Última actualización: Febrero 2026.